.

קידום תעסוקה איכותית
לאקדמאיים במזרח ירושלים

הזדמנות. השפעה. צמיחה

 

השותפים שלנו לדרך

העבודה הינה בשלושה מישורים

מחפשי עבודה ומועמדים

אנחנו מסייעים להם למצוא משרות מתאימות ולהשתלב בעולם העבודה. אנו מספקים להם ייעוץ, חיבור למשרות והכוונה אישית על מנת לעזור להם לשגשג ולהצליח.

מעסיקים בירושלים ובמרכז הארץ

לשילוב עובדים מזרח ירושלים ואף לפתיחת סייט בירושלים. אנחנו מתמחים בהבנת צרכי החברות ומציעים פתרונות מותאמים אישית לשילוב עובדים ממזרח ירושלים.

בניית אקוסיסטם של פעילות מחברת

בין חברות עסקיות טכנולוגיות לבין מועמדים פוטנציאליים במגוון שירותים וכלים - במטרה להקים רשת של קשרים בין החברות למועמדים, לייצר הזדמנויות תעסוקתיות למועמדים ולעזור לחברות למצוא את המועמדים המתאימים ביותר לצרכים העסקיים שלהן.

מבנה הייטק ייחודי במזרח ירושלים

EasTech מציעה משרדים חינם לחברות חדשות או קיימות המעוניינות להעסיק מזרח ירושלמים בתחומים טכנולוגיים.

המבנה כולל 100 עמדות עבודה, חדרי ישיבות, מטבח משותף וחדרי הכשרה.

הוא נמצא בצאלח-א-דין במזרח ירושלים, רחוב מרכזי המשמש כרחוב העסקים הראשי של מזרח ירושלים. נמצאים בשכנות מלון אמריקן קולוני היוקרתי והמפורסם, מטה משרד המשפטים, בית המשפט המחוזי וקתדרלת סנט ג'ורג'.

המבנה מתפרס על 1,000 מטרים בקומה השישית, קומה שנייה תתווסף בהמשך.

כיום יושבות במבנה 8 חברות ועוד 6 סטארטאפים מקומיים, ואנחנו מצפים שבקרוב יתחיל האכלוס הנוסף של המתחם.

אנחנו גאים ומתרגשים לחשוף את המבנה החדש שלנו שיספק משרדים חינם לחברות חדשות או קיימות המעוניינות להעסיק מזרח ירושלמים.

זהו צעד חשוב נוסף במטרה לקרב את הקהילה העסקית לקהילת מחפשי העבודה במזרח ירושלים.

לאחרונה יצאנו בקול קורא לחברות ותיקות וחדשות בתחום ההייטק וגם לעצמאים שזקוקים למקום בו יוכלו לשבת ולעבוד לבחון את השימוש שלהם במתחם EasTech שלנו, שמכיל חללי עבודה משותפים והמשרדים במבנה ניתנים ללא עלות לחברות שיעסיקו מזרח ירושלמים.

תוכנית ההתמחויות

ב-2023 פתחנו בשיתוף עמותת sigma – star for life תוכנית התמחות חדשה למועמדים שלנו.

במסגרת התוכנית אנחנו מציעים לחברות הזדמנות ייחודית לקלוט מתמחים ממגוון תחומי ההיטק ללא כל עלות מצידן, ללא סיכון וללא התחייבות.

המועמדים מצטרפים לחברות ל-4 חודשים, במהלכם הם מקבלים שכר מהעמותה. הם מקבלים מאיתנו מלגת התמחות והזדמנות ללמוד ולצמוח ולהשתלב בתעשייה.

העסקת מתמחים מהתכנית חוסכת לחברה זמן ומאמץ בחיפוש אחר עובדים מתאימים.

קבוצה ראשונה של מתמחים כבר פועלת במספר חברות במספר תחומים שונים
(FE, BE, Application Development) ואנחנו מאמינים שחלקם ימשיכו להעסקה מלאה.

במקביל, יש עוד מספר משרות התמחות פתוחות ואנחנו בתהליכי איוש שלהן.

למעוניינים בגיוס מתמחים השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
.

מעוניינים להשתלב בפעילויות שלנו
ולקחת חלק בעיצוב העתיד?

השאירו פרטים כאן למטה וניצור אתכם קשר בהקדם

סיפורי הצלחה

אנדרי אידלמן

Director, Product Security

״עומר הצטרף לחברה לפני כשנה.

כבר בזמן הראיון זיהינו פוטנציאל טכני גבוה בשילוב של מוטיבציה גבוהה.

בימים הראשונים של עומר בגונג היו לו כל מיני חששות שכן הכל היה חדש עבורו.

התרבות הארגונית של גונג שמעודדת שוויון והזדמנויות שוות לכל אחד ואחת עזרה לו להיקלט במהרה. לאחר תקופת הסתגלות של כמה חודשים ולמידה ממושכת, עומר השתלב בארגון, נכנס לתהליכים של הצוות והתחיל לבצע את המשימות הראשונות.

התוצאות דיברו בעד עצמן ואנחנו כל כך שמחים על ההחלטה שלנו לגייס אותו!״

אחמד

מפתח תוכנה

"אני בוגר מדעי המחשב מאוניברסיטת אל-נג'אח בשכם.

אחרי הלימודים הגשתי קו"ח להמון משרות אבל לא קיבלתי מענה. במשך ארבע שנים שלחתי כ-400 קו"ח אך מעולם לא קיבלתי זימון לראיון.

עבדתי בעבודות מזדמנות שבעיקר סייעו לי לממן את קורסי האנגלית, עברית ותכנות שלקחתי במהלך השנים שעזרו לי בהתפתחותו האישית והמקצועית.

עבדתי גם במשך שנה בחברת הייטק ברמאללה אבל, בגלל השכר הנמוך החלטתי להתפטר ולעבוד כעצמאי כבונה אתרים ואפליקציות.

הצטרפתי לתכנית לEasTech לבוגרי הייטק וטכנולוגיה וקיבלתי את ההזדמנות ש מעולם לא קיבלתי - הזדמנות להתראיין לחברה בפעם הראשונה - בחברת AT&T הגדולה.

לאחר שקיבלתי הכנה לראיונות ה-HR והכנה למבחן הטכנולוגי, הגעתי לראיון מוכן יותר, עברתי את כל השלבים וקיבלתי פידבקים טובים מהמראיינים. והיום אני עובד בחברה כמפתח.
"

ויטלי פוטוריאנסקי

VP R&D

"המועמדים שקלטנו ב-Natural Intelligence ממזרח ירושלים הוכיחו עצמם כאופציה מעולה לאיוש משרות מפתחי ג׳וניור בחברה שלנו.

הם מגיעים עם הידע, הרעב והפאשן שאנחנו בדרך כלל מחפשים בקרב מפתחים צעירים.

התחלנו עם ארבעה מתמחים ובסוף בחרנו שניים כך שיכולנו לבדוק את היכולות שלהם ולוודא שהם עומדים בדרישות שלנו. ההצלחה הייתה כל כך טובה שאת העובדת הבאה כבר קלטנו ישירות ללא צורך בהתמחות.

צוות EasTech ליווה ומלווה אותנו לכל אורך התהליך, עוזר בסינון של המועמדים ובהכנה שלנו לקליטה מיטבית של העובדים.

אנחנו בטוחים שזו רק ההתחלה ועוד עובדים ממזרח ירושלים יצטרפו אלינו בהמשך הדרך."

ויש לנו עוד עשרות סיפורים כאלה...

מי אנחנו

צוות EasTech הוא חלק ממנהל אסטרטגיה וחדשנות בעיריית ירושלים.

הצוות פועל לקידום תעסוקה איכותית במזרח ירושלים בדגש על אקדמאיים.

אנחנו גאים לתמוך בצמיחה ובפיתוח כלכלי של מזרח ירושלים ולראות את ההשפעה החיובית של הפעילות שלנו על תושבי האזור.

אנחנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו ולהיות חלק מהפעילות ליצירת הזדמנויות תעסוקתיות חדשות וחזון משותף של צמיחה והצלחה במזרח ירושלים.

דרכים להשתלב בפעילויות שלנו
בואו להשפיע!

פאנל תפקידים

מטרת המפגש היא לחשוף את המשתתפים לסוגי התפקידים השונים בתעשיית ההייטק, איך כל תפקיד בא לידי ביטוי בחברה או במוצר.

המפגש מספק למועמדים הבנה מעמיקה יותר של התפקידים והדרישות בתעשייה, הזדמנות לנטוורקינג עם אנשי ונשות מפתח מהתעשייה ומצייד אותם בידע הדרוש לבחירה מושכלת של העבודה הבאה שלהם.

סימולציות ראיונות (HR וטכני)

מטרת המפגש היא להכין את המועמדים לראיונות עבודה על ידי תרגול וקבלת משוב המאפשר להם לזהות נקודות לשיפור ולהגיע מוכנים יותר לראיונות עבודה.

התרגול מספק למועמדים התנסות בראיונות, היכרות עם שאלות נפוצות וטכניקות יעילות להצגה עצמית - מה שמחזק את הבטחון העצמי שלהם בחיפוש עבודה ומצייד אותם במיומנויות הנדרשות להצלחה בראיונות ובמציאת עבודה מתאימה.

סיורים בחברות הייטק

מטרת הסיור היא לחשוף את המועמדים לעולם החברות בתעשייה, למקצועות השונים ולמגוון המוצרים.

הסיורים עוזרים למועמדים להכיר את תרבות העבודה בהייטק מקרוב וללמוד איך הם יכולים להשתלב בה.

הם מספקים הזדמנויות ליצירת קשרים ולהתחבר לאנשי מקצוע מהתעשייה ואפשרות לפתיחת דלתות בעתיד.

תכנית המנטורינג

המטרה של התכנית היא לסייע לתושבי מזרח ירושלים להשתלב בשוק העבודה בתחום ההייטק.

המנטורים מרוויחים תחושת סיפוק אדירה מעזרה לזולת ותרומה לקהילה. שיפור הכישורים, צבירת נסיון מנהיגותי. זו מקפצה לצמיחה אישית ומקצועית.

הארגון מרוויח שימור עובדים איכותיים, הגברת שביעות רצון העובדים ואחוזי תחלופה נמוכים יותר. תורם לפרודוקטיביות העובדים ולביצועים טובים יותר בעבודה. 

MeetUps (פיזי או וירטואלי)

מטרת המפגשים היא חשיפת המועמדים לחברות, מקצועות, תהליכים וסיפורי הצלחה של עובדים.

המועמדים מקבלים הזדמנות להכיר חברות שונות, לומדים על מסלולי קריירה פוטנציאליים ומרחיבים את רשת הקשרים שלהם.

סיפורי ההצלחה מהווים השראה ומספקים מוטיבציה למועמדים.

האקתון

המועמדים מקבלים טעימה מעבודה "אמיתית", עבודה בצוות ומציאת פתרונות יצירתיים לאתגרים מהשטח באווירה דינמית ומעוררת השראה.

זו גם הזדמנות מצוינת לאיתור טלנטים ולגלות פתרונות חדשניים ויצירתיים לאתגרים של החברות.

ליווי פרטני - כתיבת קו"ח

ליווי פרטני בתהליך כתיבת קורות חיים מקצועיים ומדוייקים, מוכוונים למשרות טכנולוגיות.

הליווי מסייע בהגדלת הסיכויים להגיע למשרות רצויות ומעניק למועמדים בטחון לאורך תהליך הגיוס.

ליווי פרטני - ראיונות עבודה

הליווי מאפשר למועמדים לזהות נקודות לשיפור ולחדד את כישורי הראיון שלהם.

הליווי עוזר למועמדים להרגיש בטוחים יותר להגיע לראיונות עבודה ומצייד אותם בכלים הדרושים כדי להצליח בראיונות.

WorkShops

סדנאות קבוצתיות למחפשי עבודה בתחום הטכנולוגי.

המועמדים מקבלים כלים וצוברים מיומנויות לשיפור תהליך חיפוש העבודה שלהם.

הם לומדים טכניקות יעילות לכתיבת קורות חיים, רותמים את הכוח של לינקדאין ליצירת קשרים והזדמנויות עבודה, שולטים באמנות ההצגה העצמית ומפתחים את הקשרים שלהם ברשתות החברתיות.

מידע נוסף על הפעילויות שלנו

פעילות האקוסיסטם הינה בתמיכת "קרן ירושלים"

 

נבנה באמצעות מערכת דפי הנחיתה של רב מסר

.